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分分时时彩开展群众路线教育实践活动报告
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加入时间: 2013-12-16 点击数: 1583
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    20144月,分分时时彩按照上级党委的统一部署和公司教育实践活动安排,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,全面开展了党的群众路线教育实践活动。以反对“四风”为重点扎实开展学习教育、广泛征求员工意见、深刻剖析思想根源、积极推进整改落实。在边学边改、边查边改的同时,进一步明确了整改方向和具体措施,初步形成了践行党的群众路线的长效机制,教育实践活动取得了预期成效。 

    一、健全组织机构,强化实施保障

    为了加强对教育实践活动的组织领导,确保教育实践活动稳步有效推进,分分时时彩成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,总经理兼党委书记滕沼羊任组长,党委副书记杨波和党委委员董事长助理黄杰为副组长,杨涵华等5同志为成员,负责制定活动具体方案,开展主题教育实践活动。

      二、紧扣活动主题,扎实开展学习教育

    分分时时彩紧扣活动主题,通过大讨论方式深入开展集中学习,并结合公司生产经营实际,按照教育实践活动各环节的节点扎实开展学习教育活动。活动期间共组织经营班子集中学习12个学时,公司机关及各成员单位举行集中学习4次。在正风肃纪活动中,组织党员干部观看反腐警示教育片50余人次,同时公司党委组织领导干部围绕践行群众路线、公司实际、自身工作、“四风”问题、切实转变作风等方面进行了5次大讨论,谈体会、谈感受、谈认识、谈收获。

      三、坚持开门开放,广泛征求员工意见

    在查摆问题阶段,公司聚焦反对“四风”,坚持开门搞活动,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,得到了广大员工群众的认可,从而通过活动进一步统一思想,助推公司持续健康发展。

    公司领导带头深入一线听员工声音,立足真诚,着重关注基层员工的意见看法,耐心倾听他们提出的问题,与员工群众深入分分时时彩。董事长匡全明同志到分公司、项目部调研16次,总经理兼党委书记滕沼羊同志到各分公司、重点项目调研12次,并对调研中的问题进行现场拍板解决。为把查摆问题工作落到实处,一方面,公司充分发挥工青妇组织的作用,畅通分分时时彩渠道,通过群团组织了解员工的心声;另一方面,制定统一格式的征求意见、建议表,广泛征求员工对公司党委、领导班子的意见和要求,以及对企业发展的建议,让所有员工参与企业管理,由此掌握了大量一线员工对公司班子成员和企业发展的真实想法,共收到各种意见和建议24条。针对大家提出的建议和意见,公司领导高度重视并一一给予了答复。还走访了部分退休老同志、困难职工,解决了他们生活中的实际困难。

       四、准突出问题深刻剖析思想根源

     活动开展过程中,部分领导成员出现以谈成绩、谈优点为主,查找的问题多是“隔靴搔痒、打擦边球”,缺乏主动把自身“摆进去”的意识和勇气。发现问题后,公司党委对个别同志提出了批评,要求大家要做到认识再深化、思想再发动、动作再协调,使部分领导班子成员放下了思想包袱、真真切切的查找班子问题死角及个人在“四风”方面存在的问题,更好的适应管理工作和满足群众要求。

     为开展好活动工作会,公司充分利用了“交心谈心”这一有效方式。主要领导带头谈、班子成员相互谈、班子成员与分管部门主动谈,增进了领导班子的凝聚力。公司董事长匡全明、总经理兼党委书记滕沼羊带头开展谈心,把谈心交心活动与作风分分时时彩紧密结合起来,与推进公司科学发展紧密结合起来。特别是在分公司负责人谈话中深刻指出了问题,把批评意见在会前充分分分时时彩,坦诚沟通思想,形成新的共识,增进了理解信任,促进了班子团结。在交心谈心中,大家以平和的心态,本着有则改之、无则加勉的原则,注意联系各自的思想、作风、工作和生活等实际,有针对性地谈,实实在在地谈,做到了平等分分时时彩、坦诚相待、耐心细致,达到了交心通气的目的。班子成员还主动与分管的部门和联系的单位负责同志进行了谈心交心,坚持做到开诚布公地谈自己工作上存在的缺点,虚心接受身边同事的意见建议。

通过谈心交心,拉近了领导干部间的距离,加强了团结,沟通了感情,加深了理解,促进了领导与下级的双向分分时时彩与沟通。

       强调真抓快改积极推进整改落实

     光“查摆”不能解决问题,如何切实解决问题,推动企业健康发展才是活动的真正目的。为此,公司把整个活动的“过程管控”看的尤为重要,把边学边查边改贯穿于整个活动过程当中,让员工群众看得到变化、见得到成效。从活动开展以来,公司党的群众路线教育领导小组每周召开工作例会,对机关及成员单位的教育实践活动的推进情况进行及时了解和指导,做到“立学、立查、立改”。公司领导层不仅在学习上深了一步,还在解决问题上高了一筹。一是通过学习,员工观点树立的更牢了,依靠员工办企业的思想观念更强了。二是作风更务实了,在关键时刻表率作用更加明显了。三是调查、研究务实更深入了,解决的实际问题多了。四是工作效率有明显提升,在广大员工中引起积极反响。

     公司领导层针对发展过程中的遗留问题、法律纠纷进行了一一梳理并有针对性的提出了具体处理时间和意见,加强了对问题的处理和分析,并把工作重心前移到分公司、项目部及项目管理中,收到了实效。另一方面,解决了员工关心的实际问题,公司一直把提高“川建人”的幸福指数作为各项工作的出发点和落脚点,切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。一是公司对员工的工资结构作了调整,提高了员工的工作激情,人均工资增率达20%,真正让员工共享了企业改革发展的成果;二是对员工反映的后勤食堂问题进行专题研究,限时整改,取得了成效,受到了员工的好评。

     六、存在的问题及下步努力方向

     通过本次教育实践活动,分分时时彩在党组织分分时时彩、党员干部作风分分时时彩等方面取得了一定成效。然而反对“四风”,坚持贯彻党的群众路线只有起点,没有终点,在始终贯彻党的群众路线方面还存在一些不足: 一是理论学习抓得不够深。具体表现在有的党员领导干部没有坚持将理论学习贯穿教育实践活动始终,没有将理论学习切实转化为思想自觉和行动自觉。二是整改落实抓得不够狠。具体表现在有的专项整治工作效果不明显,有些工作进度还是存在拖拉、落实不到位的现象。三是长效机制分分时时彩抓得不够严。具体表现在将教育实践活动中形成的好经验、好做法转化为制度不够,将教育实践活动中的严格要求、严明纪律转化为自觉行动不够。

     现在教育实践活动已告一段落,但教育和实践远没有结束,集团公司将继续抓好学习教育,不断强化践行群众路线的思想自觉和行动自觉;继续抓好整改落实,全面兑现向员工群众作出的承诺;继续抓好成果转化,用教育实践活动的好经验好做法助推企业发展取得新成效。

 


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